Pedro Afonso, CEO da Vinci Energies Portugal em "CEO é o limite"

Pedro Afonso, CEO da Vinci Energies Portugal e Alumni do Instituto Superior Técnico, foi convidado no mais recente episódio do podcast "CEO é o limite". O episódio oferece uma visão da vida e carreira de Pedro Afonso, destacando as suas experiências no Colégio Militar, a sua formação no Técnico e o caminho que o levou à liderança executiva da Vinci Energies em 2019. O podcast, conduzido por Cátia Mateus, jornalista do Expresso, proporciona a oportunidade de conhecer a pessoa por trás do líder, revelando os valores fundamentais que moldaram a sua visão de liderança.

Licenciado em Engenharia Informática pelo Instituto Superior Técnico, Pedro Afonso passou por empresas como a Octal, a Novabase IMS ou a Axians Portugal antes de assumir, em 2019, a liderança executiva da Vinci Energies em Portugal. Destaca-se, principalmente, como um líder que acredita que o caminho até ao topo não se faz sozinho e que liderar deve ser essencialmente servir devolvendo à comunidade o que se recebe. Fundador do Movimento Giving Back defende que o lucro, sendo uma condição essencial para a existência de qualquer projeto empresarial saudável, não deve ser o único fim de uma empresa. 

Durante a entrevista, Pedro compartilha insights profundos sobre a sua jornada, influências e visão de liderança. Vindo de uma família humilde, onde o pai somava dois trabalhos e, mesmo assim, nem sempre havia margem financeira para o tal brinquedo que, como lhe repetia a mãe, era “só para os grandes”, para as famílias com posses, o atual CEO da Vinci Energies Portugal cedo percebeu que o caminho para um dia “ser grande” era estudar. A sua passagem pelo Colégio Militar marcou a sua personalidade, ensinando-lhe que o coletivo prevalece sobre o individual e que a exigência e a tolerância "têm que andar de mãos dadas no comportamento e na forma de atuar do líder".

Pedro destaca a importância de procurar constantemente estar em contextos que promovam o crescimento pessoal e professional, mais do que a simples progressão na carreira. Destaca que: "A liderança não faz a obra, a liderança cria o contexto e as condições para que a obra surja, e a liderança já não é a liderança de uma pessoa só, é uma liderança distribuída".

Para além disso, Pedro Afonso fundou o Movimento Giving Back, uma iniciativa que visa humanizar a liderança e contribuir positivamente para a sociedade. Destaca a importância de líderes empresariais adotarem uma abordagem mais humana, afirmando que muitas vezes o progresso na carreira não é acompanhado pelo crescimento do altruísmo. Pedro afirma ainda que “O momento que mais me orgulho nem sei se é bem professional, acho que foi o momento em que comecei a desmarcar compromissos profissionais para cumprir com compromissos com os meus filhos e isso orgulha-me muito porque significou mudança de paradigma”.

Entrevista completa: Expresso